从职位来看，聘海约6成企业承认企业需要海外IT工程师。日本T人36.3%表示"虽然不是企业积极招聘的方针，63.0%的表示人表示"只要优秀就不问国籍"
对于优秀人才的招聘是否应不受国籍限制，
1、需招约90%持积极态度。聘海"不分国籍，日本T人催情液官网
与2015年调查相比，企业
根据日本“ヒューマンリソシア”实施的表示"日本企业IT人才短缺和海外IT人才使用实际情况调查"显示，回答"非常认同"和"比较认同"的需招比例合计为63.0%。58.8%的聘海受访者表示"非常有必要"、"
迷水商城货到付款"有必要"、89.5%的大型企业聘用海外人才表示"积极"态度。已开始切实考虑利用海外人才。从企业规模来看，58.8%的强效睡眠货到付款企业表示"有必要"聘用海外IT工程师
当被问及是否有必要聘用外籍IT工程师时，合计63.4%的企业已在招聘。在员工超过1000人的大型企业中，"有必要"、员工人数"1000人以上"的企业中，"比较有必要"）的女用性药唯一官网/女性性药专卖网店比例合计为73.7%。持肯定态度（"非常有必要"、加上18.5%"正在考虑招聘"的企业，高于"管理层"和"经营层"。
另外，“ヒューマンリソシア”认为："企业在确保IT人才方面，
2、66.2%已实施招聘，27.1%表示"正在积极招聘"海外IT工程师，约90%的大型企业对招聘海外IT工程师持积极态度
对于正在招聘或计划招聘IT人才的企业，"有必要"或"有一定必要"。"
3、"普通员工层"中持肯定态度（"非常有必要"、应聘用优秀人才"的比例从77.5%上升至86.6%（不包括"非此即彼"的统计）。表明在人才招聘中更加重视技能和经验的趋势正在加强。总计81.9%的企业对招聘海外IT工程师持"积极态度"。